2024泰安的公办康复治疗学校有：泰山护理职业学院、泰山医学院等公办康复治疗学校。
一、2024泰安公办康复治疗学校名单一览表
| 序号 | 康复治疗学校名称 | 康复治疗学校地区 | 康复治疗学校性质 |
| 1 | 泰山护理职业学院 | 泰安 | 公办 |
| 2 | 泰山医学院 | 泰安 | 公办 |
二、2024泰安公办康复治疗学校简介
1、泰山医学院
泰山医学院源于1891年创办的华美医院医校，1903年在华美医院医校基础上组建共合医道学堂，即后来的齐鲁大学医学院，1952年齐鲁大学医学院与创办于1932的山东医学院合并组建新的山东医学院(校址在济南)。 1970年山东医学院与山东中医学院合并为山东医学院，搬迁至泰安市新泰县楼德镇(济南设留守处)，1974年建立山东医学院楼德分院，1979年山东医学院楼德分院迁至泰安市区，改名为山东医学院泰安分院，1981年经国务院批准，山东医学院泰安分院更名为泰山医学院。 2006年11月，学校顺利通过教育部首轮本科教学工作水平评估，并取得优秀成绩。学校现在是教育部、卫生部(现卫计委)首批卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东应用型特色名校立项建设单位，国家教育部、卫计委首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校;临床医学本科专业为教育部首批本科专业综合改革试点项目。
学校现占地3000余亩，校舍建筑面积78万平方米，固定资产13.92亿元，教学科研设备总值2.1亿元，各类图书资料266万册;校本部教职工1500余人，其中专任教师1100余人;14家附属医院临床教师2700余人，具有高级职称的1900余人。 享受国务院政府特殊津贴专家20人，山东省有突出贡献的中青年专家及医药卫生系统中青年重点科技人才15人，全国优秀教师7人，山东省教学名师8人，山东省省级教学团队6个，山东省“泰山学者”特聘教授2人，“泰山学者海外特聘专家”2人，山东省高等学校重点实验室首席专家4人，15名院士受聘担任学校教授。
设有17个教学院部，开设临床医学、医学影像学、护理学、药学、中药学、制药工程、医学检验技术、预防医学、卫生检验与检疫等39个本科专业，其中，国家级特色专业4个，省级特色专业8个，山东省卓越工程师教育培养计划试点专业3个。 建设有43门省级精品课程、2门省级双语教学示范课程、2个山东省省级实验教学示范中心;“临床医学本科专业‘5+3’人才培养模式创新实验区”为省级人才培养模式创新实验区。 有4个一级学科硕士授权点， 36个学术型硕士学位授权点，22个专业型硕士学位授权点。现有全日制普通本专科在校生2万余人，硕士研究生600余人;外国留学生800余人，来自亚洲、非洲、美洲等11个国家和地区。
据2014年7月学校官网显示，学校本部有教职工1500余人，其中专任教师1100余人;附属医院有临床教师2700余人，具有高级职称的1900余 人，享受国务院政府特殊津贴专家20人，山东省有突出贡献的中青年专家及医药卫生系统中青年重点科技人才15人。 全国优秀教师7人，山东省教学名师8人， 山东省省级教学团队6个，山东省“泰山学者”特聘教授2人，“泰山学者海外特聘专家”2人，山东省高等学校重点实验室首席专家4人，15名院士受聘担任学 校教授。
2、泰山护理职业学院
泰山护理职业学院座落于风景秀丽的泰山脚下，前身山东省泰安卫生学校。新校区位于交通便利的泰山大街，距离京沪高铁火车站约2公里。学校始建于1956年，办学历史悠久。2011年升格为“泰山护理职业学院”，成为一所公办全日制普通高等专科学校。学院同时举办大专(高中起点普通专科、中专起点对口高职和初中起点五年制大专)和中专层次的医学教育。
经过55年的建设和发展，学院已成为一所设施齐全、师资力量雄厚的卫生人才培养基地，共向社会输送了4万余名优秀的大、中专毕业生。这些毕业生遍布全国各地，已成为各级医疗单位的业务骨干和管理干部。
近年来，学校坚持“以质量求生存、以就业为导向、以管理上层次、以服务为宗旨、以改革促发展”的办学方针，与时俱进，锐意进取，各项工作都取得了显著成绩。学校先后被表彰为“国家级青年文明号”(连续9年)、“全国五四红旗团委”(连续8年)、“中国优秀志愿服务集体”(连续8年)、“山东省教学示范学校”、“山东省十大就业明星学校”、“2010中国职业教育十大就业典范院校”、连续9年荣获“省级文明单位”称号，获得集体荣誉170多项。校长、党委书记李一杰同志被评为全国百名杰出校长。
学院设有8个系部、11个行政处室和4个教辅机构，分设国家计划大专(包括三年制大专与初中起点五年一贯制大专)和三年制中专,开设护理、涉外护理、助产、医学影像技术、康复治疗技术、卫生信息管理、老年服务与管理、口腔修复工艺、药剂、眼视光技术等19个不同层次的专业。其中护理和助产两个专业为高职高专提升发展能力专业，助产和医学物理诊查技术两个专业为市级教学改革试点专业。
学校先后制定了《山东省泰安卫生学校师资培养计划》、《山东省泰安卫生学校“十一五”期间人才发展规划》、《山东省泰安卫生学校吸引人才暂行规定》、《山东省泰安卫生学校实行专业技术职务评聘分开和竞争聘任的实施细则》、《山东省泰安卫生学校教职工继续教育暂行规定》、《山东省泰安卫生学校关于加强科学研究工作的暂行规定》、《山东省泰安卫生学校科研业绩量化考核管理办法》、《山东省泰安卫生学校教职工论文版面费以奖代补的规定》、《关于教职工进修学习及报考研究生的规定》等一系列计划、管理及奖励措施，为加强师资队伍建设提供了有力的保障。
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