随州职业技术学院医药营销专业介绍:
随州职业技术学院医药营销专业招生代码：620404 随州职业技术学院医药营销专业招生对象：普通高中毕业生 随州职业技术学院医药营销专业招生学制：全日制3年，弹性学制2-5年。 随州职业技术学院医药营销专业培养目标 本专业培养适应我国现代化医药卫生事业需要，具备较好的职业道德和专业素养，药品营销专业技能娴熟，具备医药学基础知识，掌握药品相关知识，掌握药品市场营销和经营管理的基本理论，熟悉药品市场营销规则和惯例，能够在医药企事业单位、医药零售行业从事药品营销、药品经营管理、医药连锁商店经营与管理等工作的高素质技能型人才。 随州职业技术学院医药营销专业就业范围 本专业毕业生主要面向医药企事业单位、医药零售行业、医药连锁商店,从事药品营销、药品经营管理等工作。 随州职业技术学院医药营销专业培养规格 培养具医药学基础知识，和药品市场营销和经营管理的的专科层次的高级技术人才。突出其专业核心能力：药品采购、销售及保管的能力；进行药品盘点、核算的能力；医药商品市场调研及分析能力；医药商品物流配送能力。 （一）知识结构 1、掌握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想概论的基本知识； 2、了解药品行业的发展现状、趋势及相关形势政策； 3、掌握医学方面基础知识，具备基本的医学理论基础； 4、掌握医药商品方面的专业知识，掌握药品分类、药物机理； 5、掌握与专业相关的英语和计算机的应用知识； （二）能力结构 1、具有一定的文化艺术修养，基本的数据分析处理能力、语言文字表达和写作能力、信息收集与处理能力及自学能力； 2、掌握市场营销相关专业知识，具备谈判、营销及市场开拓的能力； 3、具有医药商品存储、配送、日常保管养护及不合格产品、退货产品处理能力； 4、具有医药商品网络推广及宣传能力；医药产品营销策划能力；医药产品进出口贸易操作能力； 5、具有家庭常见疾病用药咨询服务能力。 （三）素质结构 1、具有良好的职业道德和实事求是、严谨、认真的工作作风； 2、具有与社会主义市场经济相适应的创业精神与创业能力； 3、具有继续学习和适应职业变化的能力； 4、具有分析问题和解决问题的能力； 5、具有健康的体魄和良好的心理素质； 6、掌握药品质量管理和药事法规的基本知识，具备较强法律意识及质量观念。 随州职业技术学院医药营销专业主要课程 （一）专业素质类课程 经济学基础、经济法、基础化学、药理、临床医学概论、医药商品学、中药学、药事管理、公共关系、中医学基础。 （二）岗位技能类课程 药品经营质量管理规范、医药营销案例分析、药品营销策划与实务、、药品市场营销学、药品营销心理学、推销技巧与实务、物流基础、商务谈判、客户关系管理、药品储存与养护 。 （三）专业拓展类课程 公关礼仪、连锁经营与管理、家庭常见病用药指导、网络营销、市场调查与预测。 随州职业技术学院医药营销专业毕业要求 （一）湖北省高等学校英语应用能力考试合格证书； （二）全国高等学校计算机应用能力等级考试合格证书； （三）普通话考试合格证书； （四）医药商品购销员、助理营销师、助理物流师等初级或中级证书。 随州职业技术学院医药营销专业实训基地 武汉健民集团、天力大药房等。
随州职业技术学院:
随州职业技术学院简介
随州职业技术学院成立于2002年，国家标准代码：12980，湖北招生代码：9610，学院经湖北省人民政府批准、国家教育部备案而组建的一所全日制普通高职院校，是一所以汽车、机电、电子、信息、建筑、医护、经济管理等学科门类为主，集普通大、中专及远程教育于一体的综合性职业技术学院。
随州职业技术学院医护学院简介
医护学院现开设有护理(中外护理就业保障班)、口腔医学技术、康复治疗技术、医疗美容技术、卫生检验与检疫技术、医药营销等6个专业，在校学生4218人。已形成普教与成教、专科与本科、高职与中职相结合，层次丰富配套齐全的办学形式。2006年医护学院被湖北省高校工委授予“思想政治教育先进单位”，2008年被全国“创争”活动领导小组授予“全国创争活动先进班组”称号。
随州职业技术学院办学规模
学院位于随州市城南新区迎宾大道中段，固定资产总值3.8亿元(不含土地重置价值)，教学仪器设备总值4000余万元，馆藏图书总量85万册，校内建有 生产性实训基地9个、实验实训室57个、校外实习基地65家。学院占地面积1400亩，建筑面积25万平方米，完善的办学条件和良好的教学质量吸引八方学子，来自全国28个省、市、自治区的近万名学生在这里求学深造。学院现有教职员工440人，其中，专任教师266人，高级职称教师68人。
随州职业技术学院先进的办学理念
按照专业培养目标的要求，始终坚持以就业为导向，以能力为本位，以改革创新为动力，以专业建设为主线，以师资建设为重心，以课程建设为龙头，以岗位需要和职 业标准为依据，以服务社会经济为目标，不断强化内部管理，提高教学质量和办学水平，为地方经济建设和我国卫生事业发展培养了一大批高素质技能型专门人才。
随州职业技术学院创新的培养模式
积极创新人才培养模式，根据学生就业岗位和职业生涯发展规律设立专业培养目标，利用我系实训中心和各生产实习基地的优势条件，护理专业积极推行“院校融通，循序渐进，3.1.1.1”的人才培养模式，其他专业积极探索适合学生的独特人才培养模式。
随州职业技术学院科学的教学改革
积极倡导“教、学、做”一体化教学模式，重视教学过程的实践性、职业性和开放性，以实践课为主线，突出教学过程中的实验、实训、实习环节，使教学与行业岗位工作实行零距离对接。这一改革体现了高等职业教育的特色，完成了由常规型培养到突出职业技能型培养的转变。
随州职业技术学院雄厚的师资力量
医护学院现有专兼职教师85人，其中“双师”素质教师69人，高级职称教师40人，青年教师具有硕士学历的24人。常年聘请武汉大学、华中科技大学、武汉同济医院、协和医院、随州市中心医院等教学和医疗一线的专家、教授20余人担任客座教授，指导和从事专业建设，承担专业课程的教学、实习指导。
随州职业技术学院丰硕的教研成果
近几年来，医护学院教师主参编的高职高专“十一五规划”教材共50多册，在省级及以上刊物发表论文120多篇，获省级科技成果进步奖两项，随州市科技进步奖一项，与行业合作开发省级科研课题8项。2008年护理专业被评为省级教学改革试点专业，2009年《康复护理技术》被评为省级精品课程，2010年成功申报楚天技能名师教学岗位2个。每年完成全科医师、全科护士、执业医师、执业护士等各类培训达3500余人次。
随州职业技术学院一流的实训条件
学院教学设施先进，专业实验室配套完备、设施齐全。建有护理技能实训中心及口腔医学技术、康复治疗技术、医疗美容技术等47个专业实验室，建筑面积3980㎡，总资产总值达760万。拥有武汉协和医院、武汉同济医院、河南洛阳正骨医院等43家校外实习、实训基地，16家产学研合作单位，5家校企合作单位。
随州职业技术学院稳定的就业保障
学院注重社会需求和教学质量，每年毕业生就业率达95%以上。8年来，已为国家输送近万名高素质技能型专门人才，其中部分已成为医疗单位的业务骨干，培养的毕业生深受用人单位好评。与北京同仁、宣武医院、解放军总医院，上海华山医院，广州军区总医院，武汉同济、协和医院等国内知名医院建立了长期的人才供求关系，同时学院培养模式也与国际接轨，截止到2010年9月，已有2名同学在英国就业，11名同学在新加坡就业，就业质量稳步提高。“十二五”期间，我国每年将有30多万医护人员的需求，也为学生提供了良好就业前景。
随州职业技术学院荣誉称号
学院先后被授予湖北省文明单位”、“全国首批节约型公共机构示范创建单位”、“湖北省节约型公共机构示范单位”、湖北省平安校园”“湖北省语言文字先进单位”“湖北大中专生社会实践先进集体”等荣誉称号。
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