虽然医院里男护士的数量在逐渐增加，各大医院也都有意在明年扩招男护士，但男女护士比例依旧悬殊。卫生局的最新统计显示，全市注册的护士有4000多人，而男护士只有147人。成都卫生学校护理部主任范主任说：“现在的男性护士非常少，主要是受到生源和传统观念的限制。对男护士的招聘工作已经被列入到医院‘五年护理规划’当中。”
卫生学校护理部主任王玲说：“男护士除了在生理上和心理上占有优势外，他们的反应比女护士更加灵敏，特别适合一些具有风险性的岗位，如ICU、手术室、急诊室等科室。目前，市立医院仅有的两名男护士就分别在急诊和手术室工作。他们并没有出现像传统观念中认为的男护士会笨手笨脚，不能胜任护理工作的情况。”据了解，由于表现突出，市立医院已经把这两名男护士作为重点的培养对象。在明年的招聘中，如在综合素质、理论基础等条件均达到医院要求情况下，该院会更愿意考虑聘用男护士。
男护士就业前景十分看好。据调查，很多大型医院都向省、市医学院校提前预定在校就读的男性护理生毕业后前来工作。男护理俨然已成为各大医院的“抢手货”，但可惜的是这一现象并没有吸引更多的男生踊跃报读护理学专业。导致这一结果是因为男性对护士这个职业认识不全面不正确。许多学生和家长对男性从事护士一职缺乏认同感，他们认为护士是女性的“专利”，男生学医就应该当医生，当护士没什么技术含量。在很多医院里，护士的主要工作只是打针，配药，给医生“打下手”，照顾病人。不像医生那样拥有专门的技术能够治好病人，所以相对而言存在感价值感比较低。其次，护士的社会地位和待遇都不如医生，这就成为了影响男性对护士这个职业的认同感的重要原因。另外，大多护理专业的人才是学历仅是中专大专，本科和研究生学历的护理人才很少，因此护士受重视的程度远远不如医生。但是一个医院的正常运转，除了有会治病的医生外，还要有能帮病人治病的护士。医生会针对病人开出药方，但是病人自己不会打针，配药，也不懂医学上的专业名词。这一步骤就要靠护士来完成。因此，对护士的专业技能和知识是有相当高的要求的，并不是随随便便就能做到。虽然，护士不能和医生相比，但是在那么多种职业中，护士是相当受尊重和重视的。
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