在选择卫校的时候，同学们会关注到关于就业的相关信息。随着我国人口老龄化速度加快，医学人才的缺口尤其大，故而，卫生学校在就业的形式上来讲是比较明朗的。我国医生和护士的比例通常是1:4，这就是说明一个医院大部分都是护士类的人才，卫校专业培养的大多数都是医护类人才。所以同学们只要在学校好好学习，基本都是很好就业的。
无锡卫生高等职业技术就业发展
厚积百年，培养优秀人才是学校不懈的追求。历年来，学校护理专业毕业生全国护士执业资格考试通过率均在99.5%以上，在全国、全省同类学校中名列前茅;“十三五”以来，学校参加教育部组织的“全国职业院校技能大赛”、江苏省教育厅主办的“全省职业学校技能大赛”护理、压片、化学检验、职业英语4个项目12个组别的比赛，荣获国赛5金1银、省赛8金24银44铜;创新创业大赛荣获国赛1银、省赛3金3银4铜。此外，在全国护理教学成果展示赛、全国涉外护理英语技能大赛等各项高级别赛事中多次获得团体第一、个人摘金夺银。护理专业毕业生80%以上取得育婴师资格，康复治疗技术专业学生100%取得保健按摩师资格证书，药学系各专业毕业生100%取得中级工证书，90%以上取得高级工证书。学校毕业生就业形势喜人，就业率持续保持在99%以上，位居省内同类学校前列。药学类专业毕业生面向大型制药企业、研发机构就业，前景持续看好。
无锡卫生高等职业技术校企合作
为了提高学生专业技能水平，学校深入推进校企(院)合作，创新教学模式，不断提高教学水平，护理专业由学校和无锡市人民医院共同牵头组建“无锡市现代护理职教集团”，形成了一个市教育局和市卫健委领导下的包括学校、企业、行业等融为一体的大型合作平台，同时，学校与无锡市锡山区卫生健康委合作开设“锡山冠名班”，与锡山人民医院、江阴市人民医院合作，开办“锡山临床护理班”、“江阴临床护理班”;助产专业与无锡百佳妇产医院合作，无锡百佳妇产医院成为我校的“助产专业教学医院”;药学专业与江阴天江药业有限公司、海王星辰健康药房连锁有限公司开展合作。“十三五”以来，学校获评无锡市职业教育校企合作示范项目(组合)3个、无锡市职业教育现代学徒制重点项目1个。学校着眼长远发展，以前瞻性、高起点、新理念加强软件和硬件建设，拥有提供教学和专业技能训练所需的实训中心、各种实验室、现代化的多媒体教室和制作室、电子阅览室等。“十三五”以来，护理实训中心建成江苏省职业学校现代化实训基地，药学实训中心建成江苏省职业学校现代化实训基地、无锡市产教深度融合基地。
无锡卫生高等职业技术专业设置
学校紧跟社会发展需求，先后开设全日制护理(设英语特色班)、助产、康复治疗技术、健康管理、老年保健与管理、药学、生物制药技术、药品质量与安全8个高职专业，汇聚成护理、药学、康复保健3大专业群。目前，学校共有2个省现代化专业群(护理、药学)，4个省品牌特色专业(护理、药学、生物制药技术、药品质量与安全)，5个市品牌特色专业(护理、药学、生物制药技术、康复治疗技术、药品质量与安全)。
无锡卫生高等职业技术师资力量
一流的教师队伍是教书育人的根本保障。学校现有专任教师203名，正高职称11名，副高职称59名，博士4名，硕士95名，具有硕士及以上学位教师占专任教师54.5%，双师素质教师占专业教师81.3%;江苏省职业教育名师工作室2个、江苏联合职业技术学院优秀教学团队3个，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人2名、优秀青年骨干教师4名，江苏省职教领军人才2名，江苏联合职业技术学院专业(学科)带头人7名、教学能手4名;江苏省科协第四批首席科技传播专家1名，无锡市名师工作室2个，无锡市技能大师工作室1个，无锡市技术能手2名，无锡市(区)学科带头人6名、教学能手5名、教学新秀6名、德育新秀3名。“十三五”以来，获江苏省教育厅教育成果奖一、二等奖各1项，江苏联合职业技术学院教学成果奖二等奖、三等奖各1项，全校教师参加省级教育教学类竞赛获2金5银4铜。
卫校学生毕业后所从事的工作，相比而言是比较神圣的，医务工作者有先天的职业优势，可以得到更多人的尊重，救死扶伤，体现的是一种高尚的品格，人人都会为自己的工作而骄傲。再者，工资待遇方面，很多人认为，医学类的人才除了医生的工资待遇客观以外，护士的工资待遇不好，然而，护士工资并没有大家说的那么差，医院单位的工资划分为基础工资和奖金，护士的基础工资确实不高，不过年底的奖金也是非常可观的，再加上五险一金，平均一个月下来大概5、6千，也算是一种比较好的水平了。
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