在青岛，养老护理人才尤其是优秀人才的匮乏 ，是众多养老机构面临的难题。在市人社局近日公布的2013年工作要点中，明确提出创新青岛颐养护理职业技术学院运行机制，培养更多养老护理人才。这所职业技术学院，是全市也是全省首所培养居家养老护理人才的学院，预计每年培训4000人次。
权威发布： 青岛将建全省首个养老护理人才学校在市人社局2013年工作要点中，促进家庭服务业做大做强是重要的一点。市人社局提出，要完善家庭服务业促进就业政策，对失业人员、高校毕业生和农民工开办家庭服务机构的，给予一次性创业补贴和小额担保贷款。出台家庭服务从业人员商业综合保险补贴办法，出台示范性家庭服务机构奖励政策，实施“家庭服务素质提升计划”，年培训4000人次。
其中，市人社局特别提出，今年要创新青岛颐养护理职业技术学院运行机制，培养更多养老护理人才。
“青岛颐养护理职业技术学院已经注册完成，这是全市也是全省首所培养居家养老护理人才的学院。”青岛市家庭服务业促进会秘书长王长城告诉记者，现在，全市养老护理人员的数量和水平还不能令人满意，新成立的学院，会创新培养模式，把学院办到护理院、养老机构去，真正为岛城养老护理培养出更能干的人才。
王长城表示，在去年下半年之前，青岛几乎没有养老护理人员的专门培训 ，在青岛市出台相关利好政策后，养老护理人员的培训才慢慢开始。“像我们现在已经试点办了几个班。”王长城说，颐养护理职业技术学院的正式运营得等到春节过后，届时，会有更详细的安排。
现状： 60多个护工，20多个请假走了“要建一所培养养老护理人才的学校，那真是一件好事儿啊。”在青岛红宇老年公寓，听说了建养老人才学校的事儿，老年公寓的韩院长挺激动。
“我们这里原来有一百六七十位老人，要过年了，家里接回去一些，还剩下一百三四十位。”韩院长说，过春节，老人数量减少得不多，但护工数量减少挺多，原来有60多名护工，大家轮班倒，平均一个人照顾七八位老人，现在，有20多名护工都回家过年去了，留下来的护工，一个人得照顾十几位老人，护工累得够呛不说，对老人的照顾也受影响。
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